როდის დასრულდება პანდემია და რას შეცვლის მსოფლიო რეალობაში არავინ იცის. თუმცა, მსოფლიოს წამყვანი კომპანიები უკვე ფიქრობენ იმაზე, თუ როგორი იქნება მომავალში სამუშაო სივრცე.
ნაწილი მთლიანად დისტანციურ მუშაობაზე გადასვლას გეგმავს, ნაწილი კი ფიქრობს რომ თანამშრომლებმა სამუშაო დროის ნახევარი ოფისში, მეორე ნახევარი კი დისტანციურად გაატარონ.
ზოგიერთი წამყვანი კომპანიის პოსტ–პანდემიური სამუშაო სივრცე ასეთი იქნება:
Google–ის თანამშრომლები ოფისს 2021 წლის სექტემბრამდე აღარ დაუბრუნდებიან და ამის შემდეგაც ოფისში ყოფნა ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით აღარ მოუწევთ ხოლმე.
ტექნიკური გიგანტი დატესტავს ყველაზე მოსახერხებელი სამუშო კვირის მეთოდს, რაც იმას ნიშნავს რომ დასაქმებულებს სამსახურში მისვლა კვირში ორჯერ ან სამჯერ მოუწევთ, რათა ერთმანეთთან კომუნიკაცია ქონდეთ.
კომპანია ცვლილებებს ოფისშიც გეგმავს და შეხვედრებისთვის დამატებით გარე სივრცეებს მოაწყობს.
სან–ფრანცისკოში დაფუძნებული კომპანია თანამშრომლებს სრულ თავისუფლებას მიანიჭებს და მათ საშუალება მიეცემათ, რომ ოფიცისიდან, სახლიდან ან ორივედან ერთად იმუშაონ.
თანაც, დასაქმებულთა არჩევანი მათ ხელფასზე არანაირ გავლენას არ მოახდენს.
Microsoft
Microsoft კი გეგმავს, რომ სამუშაო დროის ნახევარზე მეტის სახლში გატარება სტანდარტად აქციოს, ან უკიდურეს შემთხვევაში მოსახერხებელი გრაფიკი შეადგინოს.
ტვიტერის თანამშრომლებს სრული თავისუფლება ენიჭებათ და ვისაც სურს, რომ სახლიდან მუშაობა მუდმივ რეჟიმში გააგრძელოს, კომპანია ამის უფლებას მისცემს.
Dropbox
კომპანია დისტანციურ მუშაობას ემხრობა. ეს იმას ნიშნავს, რომ 3 ათასამდე თანამშრომელი დროის დიდ ნაწილს სახლში გაატარებს და ოფისში მხოლოდ გუნდური შეკრებებისთვის მოუწევს მისვლა.
Coinbase
კრიპტო–კომპანია დასაწყისისთვის დისტანციურად იმუშავებს. თუმცა, იმ თანამშრომლებისთვის ვისაც ყოფნა ოფისში ურჩევნია, გამონაკლისი დაიშვება.
სამომავლოდ კი სამუშაო გრაფიკის მიქსი შედგება და ისინი გარკვეულ დროს დისტანციურად, გარკვეულს კი კომპანიაში გაატარებენ.
Unilever
ახალზელანდიური კომპანია უკვე 4 დღიან სამუშაო გრაფიკს ტესტავს. საცდელი პერიოდი 2020 წლის დეკემბრიდან 2021 წლის დეკემბრამდეა.
